Kadry i płace

KADRY I PŁACE – prowadzenie administracji kadr i płac w pełnym zakresie poprzez wydzielenie tych działów ze struktur organizacyjnych przedsiębiorstwa.

 

Może być zarówno uzupełnieniem usług księgowo-finansowych świadczonych dla Państwa firmy, jak również oddzielnym rozwiązaniem outsourcingowym.

 

Korzyści ze współpracy w zakresie KADRY I PŁACE:

 

Gwarancja poprawnego naliczania płac i prowadzenia akt osobowych pracowników zgodnie z wymogami prawa pracy, prawa podatkowego i przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych.

Podniesienie efektywności zarządzania zasobami ludzkimi związanej z brakiem konieczności ponoszenia dodatkowych kosztów związanych z dostosowaniem Państwa infrastruktury technologicznej i kosztów pracowniczych związanych z wynagrodzeniami i szkoleniami pracowników działu kadrowego.

100-procentowa poufność danych kadrowo-płacowych, będących często zalążkiem konfliktów.

Ograniczenie ryzyka popełnienia błędu do minimum.

 

Usługa kadry–płace, jaką Państwu oferujemy, skupia w sobie przede wszystkim prowadzenie pełnej administracji płacowej, co obejmuje:

  • obliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac;
  • wyliczanie składek ZUS i sporządzanie miesięcznych deklaracji;
  • przygotowanie comiesięcznych raportów w postaci pasków i/lub RMUA dla ubezpieczonych;
  • wyliczanie podatku dochodowego osób zatrudnionych i sporządzanie deklaracji miesięcznych;
  • wyliczanie składki na PFRON, sporządzanie i wysyłanie comiesięcznej deklaracji;
  • rozliczanie wynagrodzeń za czas choroby, zasiłków chorobowych itp.;
  • przygotowywanie informacji dotyczących wysokości kwot należnych z tytułu podatku od wynagrodzeń i składek ZUS w terminach przewidzianych stosownymi przepisami;
  • przygotowywanie przelewów z tytułu wynagrodzeń;
  • prowadzenie ewidencji wynagrodzeń pracowników;
  • raporty płacowe dla zarządu firmy;
  • sporządzanie rocznych informacji o uzyskanych dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT-11, PIT-40);
  • sporządzanie informacji o osiągniętych zarobkach dla pracowników w celu przyznania emerytury lub renty (RP-7);
  • sporządzanie sprawozdań dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń dla potrzeb Urzędu Statystycznego, w szczególności Z-01, Z-03, Z-06.
  • Uzupełnieniem usługi płacowej jest usługa z zakresu zewnętrznej administracji kadr.
Copyrights 2013: Denzel Polska, Biuro rachunkowe, Polityka prywatnosci